【編者按】為促進產業(yè)工人隊伍建設改革工作落深落細落實，集團網站以“產改‘一企一品’工作巡禮”的形式集中刊發(fā)今年以來產改工作情況。希望集團上下要圍繞深化產改“四全”工作體系，大力推進“四力驅動”工作計劃，樹立創(chuàng)品牌、塑特色意識，在打造載體、健全機制、體現(xiàn)成效上探索新路徑、實現(xiàn)新突破。

“薪火灌筑 匠星西傳”師徒結對助力產改更出彩

今年以來，灌西投資公司工會以“提質增效、強鏈擴規(guī)”為主題，以“提升素質、提高技能”為目標，通過將師徒結對與技能大賽、一星三制有機結合，全力培養(yǎng)一支思想素質好、業(yè)務水平高的技能型產業(yè)工人人才隊伍，為公司高質發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展提供人才支撐。

借力“師徒結對”建好培養(yǎng)的平臺。進一步創(chuàng)新產業(yè)工人全職業(yè)生涯培訓培養(yǎng)機制，充分發(fā)揮好公司中堅力量的“傳、幫、帶”作用，開展“薪火灌筑 匠星西傳”師徒結對活動，在全公司范圍內共結24對師徒，并通過金藍領職工教育培訓中心，加大崗位技能、安全操作、素質提升的中短期專題培訓，加強對青年員工的技術技能培養(yǎng)。年底，還將舉辦“師徒擂臺賽”，從理論和實操兩方面檢驗成果、考核成效，評選出灌西第三屆“優(yōu)秀師徒”，掀起了學知識、學技術、學技能熱潮。

借力“技能大賽”搭好展示的舞臺。突出“培訓、練兵、比武、晉級、激勵”，以賽促練、以賽代培、以賽增效，助力暢通產業(yè)工人“以技提薪”通道。立足集團“一核三極”新經營格局和灌西“三立三要三突出”工作目標，全方位開展“提質增效創(chuàng)佳績，強鏈擴規(guī)建新功”“安康杯”年度、“冬準”“解放思想聚合力，實干擔當建新功”“奮勇當先新征程、獻禮新中國成立75周年”季度性勞動競賽，和“崗位練兵”“技能比武”“技術攻關”等技能競賽，為職工搭建展示、提升、評定舞臺。今年，組織四名電工、三名焊電工參加集團公司第四屆職工技能大賽，交流互鑒，找準差距，切實提升技能水平；冬準期間，還將舉辦灌西第二屆職工技能大賽，評選出灌西的“技能大師”。

借力“一星三制”筑好晉升的擂臺。借勢“一星三制”激勵機制作用，讓職工可以通過榮譽獎勵、業(yè)績貢獻、技術創(chuàng)新，參與年底的星級員工評聘，享受到相應的星級員工待遇。今年，我們組織考核領導小組扎實推行政治素質考察、季度業(yè)績考核、年度成果考評相結合的考核評價機制，對候選人的重點業(yè)務、工作指標、素質能力等進行全面考核，經基層推薦、評審委員會考核、黨委研究，在年度職代會上評聘了“星級員工”44名、年度“最美產業(yè)工人”12名。去年在技能賽中脫穎而出的灌西的“技能大師”盧剛，被評聘為一星級員工，營造了以競強技、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。

      （楊婕）