產(chǎn)改工作啟動(dòng)以來(lái)，徐圩投資公司立足長(zhǎng)遠(yuǎn)細(xì)謀劃，突出主題強(qiáng)措施，積極就產(chǎn)改工作的重點(diǎn)區(qū)域、中心環(huán)節(jié)和重要方面統(tǒng)籌安排，組織實(shí)施“引導(dǎo)、引賢、引擎、引領(lǐng)、引力”“五引”工程，從嚴(yán)落實(shí)“八強(qiáng)化”舉措，努力營(yíng)造全方位、多層面、廣參與的產(chǎn)改氛圍，傾力打造具有徐圩特色的產(chǎn)改品牌。
強(qiáng)化政治宣傳引領(lǐng)。設(shè)立“優(yōu)秀員工宣講團(tuán)”，集中宣講黨的新思想、新理論以及新時(shí)代產(chǎn)改的重大意義、目標(biāo)任務(wù)、主要舉措，結(jié)合開展線上線下融合、形式多樣的思想政治教育活動(dòng)，加強(qiáng)法治教育，不斷強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)工人的職業(yè)精神和職業(yè)素養(yǎng)教育，弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神。
強(qiáng)化協(xié)商民主管理。健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，圍繞職工最關(guān)心的權(quán)益問(wèn)題,完善集體協(xié)商和集體合同制度，開展集體協(xié)商質(zhì)量評(píng)估工作。制定實(shí)施涉及產(chǎn)業(yè)工人切身利益的政策，必須經(jīng)過(guò)職代會(huì)審議和集體協(xié)商，保障產(chǎn)業(yè)工人的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
強(qiáng)化黨建帶工建。針對(duì)新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的新變化、新特點(diǎn)，改進(jìn)工會(huì)運(yùn)行機(jī)制、活動(dòng)方式、工作方法，使工會(huì)工作更加貼近實(shí)際、貼近群眾、富有成效。按照黨管干部原則，推進(jìn)工會(huì)干部雙向交流，建設(shè)一支堅(jiān)強(qiáng)的工會(huì)工作隊(duì)伍，推進(jìn)“會(huì)、站、家”一體化建設(shè)，建強(qiáng)職工信賴的“職工之家”。
強(qiáng)化晉升平臺(tái)搭建。堅(jiān)持首席員工、金牌員工、星級(jí)員工評(píng)選制度，優(yōu)化技術(shù)職稱、工作業(yè)績(jī)與收入相匹配的“寬帶薪酬”機(jī)制，打通產(chǎn)業(yè)工人成長(zhǎng)與薪酬、職務(wù)晉升通道，并根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，優(yōu)先返聘離職或退休高技能產(chǎn)業(yè)工人，用好用活身邊人才。
強(qiáng)化競(jìng)賽機(jī)制創(chuàng)新。將勞動(dòng)競(jìng)賽重心放在比安全、比技能、比指標(biāo)、比效率、比效益等方面，改進(jìn)組織方式、競(jìng)賽評(píng)估、竟賽激勵(lì)、竟賽保障等工作機(jī)制，強(qiáng)化競(jìng)賽過(guò)程管理，形成“培訓(xùn)、比賽、獎(jiǎng)勵(lì)、晉級(jí)”緊密銜接的工作格局，提升競(jìng)賽的覆蓋面和實(shí)效性，激發(fā)全員勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力。
強(qiáng)化示范點(diǎn)引領(lǐng)輻射。按行業(yè)性質(zhì)、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，設(shè)立悅升公司、馬二份工區(qū)兩個(gè)產(chǎn)改示范點(diǎn)，制定推進(jìn)示范點(diǎn)產(chǎn)改工作的時(shí)間表、路線圖、責(zé)任書，重點(diǎn)實(shí)施、探索方法、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮輻射帶動(dòng)作用，全面推進(jìn)產(chǎn)改工作。同時(shí)針對(duì)各單位不同情況，研究制定推進(jìn)產(chǎn)改的實(shí)施細(xì)則和配套措施，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，有序推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革落地見效。
強(qiáng)化線上線下服務(wù)。依托“微心愿”平臺(tái)，建設(shè)網(wǎng)上“職工之家”，打造方便快捷、務(wù)實(shí)高效的服務(wù)產(chǎn)業(yè)工人新通道，加強(qiáng)與產(chǎn)業(yè)工人網(wǎng)上互動(dòng)交流，暢通產(chǎn)業(yè)工人表達(dá)訴求和建言獻(xiàn)策通道，讓產(chǎn)業(yè)工人能在網(wǎng)上找到組織、參加組織活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上網(wǎng)下、線上線下的工作聯(lián)動(dòng)，滿足產(chǎn)業(yè)工人個(gè)性化學(xué)習(xí)需求、小眾化服務(wù)需求。
強(qiáng)化教育經(jīng)費(fèi)保障。進(jìn)一步落實(shí)加強(qiáng)職業(yè)教育相關(guān)制度，加大職業(yè)教育專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)投入，規(guī)范教育經(jīng)費(fèi)使用流程，加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)業(yè)工人的多層次、多門類、多樣化培訓(xùn)對(duì)參加技師、高級(jí)技師教育培訓(xùn)以及獲得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的產(chǎn)業(yè)工人，給予一定的培訓(xùn)費(fèi)報(bào)銷和技能晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。（葉維友）