今年以來，徐圩投資公司工會(huì)，圍繞產(chǎn)改工作主線，不斷探索職工全素質(zhì)提升助力新模式，緊抓德、智、體、美、勞關(guān)鍵字，“五字五力”勠力打造新徐圩和諧企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系。

抓育“德”提升“引領(lǐng)力”。以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引，三八節(jié)組織80余名女職工參加“五期”勞動(dòng)保護(hù)線上專題講座，提高女職工法律意識(shí)，保護(hù)自身合法權(quán)益和特殊利益；5月下旬，開展以勞模講、骨干談、青年說為主要表現(xiàn)形式的“三言講堂”，激勵(lì)職工加入學(xué)勞模、學(xué)工匠、學(xué)先進(jìn)的隊(duì)伍中。

抓育“智”提升“學(xué)習(xí)力”。搭建各類職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)比武、崗位練兵等平臺(tái)和基地的創(chuàng)建和創(chuàng)優(yōu)工作，為廣大職工提供優(yōu)質(zhì)的學(xué)習(xí)平臺(tái)。針對(duì)企業(yè)對(duì)各類技術(shù)工人的需求實(shí)際，打造以綠化、電工等技能為學(xué)習(xí)要點(diǎn)的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)基地，組織綠植病蟲害防治業(yè)務(wù)、綠植修剪技能、綠化養(yǎng)護(hù)、安全管理等培訓(xùn)，共計(jì)700余人次參加培訓(xùn)。

抓育“體”提升“內(nèi)聚力”。各分會(huì)根據(jù)自己?jiǎn)挝磺闆r，自行舉行迎新春職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、歌詠比賽、書畫展、春節(jié)視頻制作等活動(dòng)，共同分享成果、展望未來；舉辦女職工迎“三八”趣味體育活動(dòng)。來自基層27支隊(duì)伍的93名女職工參與了“趣味接力”、“螃蟹背西瓜”等活動(dòng)，通過開展讀書月、安全知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽、征文等活動(dòng)，積極營造全民閱讀學(xué)習(xí)氛圍。

抓育“美”提升“親和力”。及時(shí)當(dāng)好疫情防控“宣傳員”。通過微信公眾號(hào)、QQ工作群，廣泛宣傳國家、省市、區(qū)防控管控要求及相關(guān)法律法規(guī)、居家隔離小貼士等信息100余條；及時(shí)做好192名困難職工春節(jié)走訪慰問工作，發(fā)放慰問金及物品8.4萬元；五一勞動(dòng)節(jié)期間端午節(jié)期間，為職工送去艾草香包、消毒濕巾和護(hù)理包等“防疫安康包”240份，共計(jì)6000余元。

抓育“勞”提升“執(zhí)行力”。積極開展了“大干二季度”勞動(dòng)競(jìng)賽，內(nèi)容豐富、形式創(chuàng)新，對(duì)考核中涉及保潔、綠化、市政等12個(gè)問題及時(shí)進(jìn)行反饋，跟蹤解決落實(shí)。深入推進(jìn)“四帶一提”工作，將工會(huì)的“安康驛站”、“紅色驛站”和安全班組合而為一，資源共享；8對(duì)師帶徒簽訂了協(xié)議書，進(jìn)一步強(qiáng)化基層班組長(zhǎng)及其后備人才隊(duì)伍的培養(yǎng)，為創(chuàng)建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系夯實(shí)基礎(chǔ)。

                                 （陳健 劉凡榕）