近期,氨綸公司緊緊圍繞集團公司“解放思想、提質(zhì)增效”主題大討論活動,堅持科學謀劃、上下聯(lián)動、立說立行,真正做到將精神力量轉(zhuǎn)化為實際行動,將活動成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展實效。
綜合分析,把準脈搏,堅持問題導(dǎo)向。召開“解放思想、提質(zhì)增效”主題大討論活動工作推進會,要求深刻認識解放思想的內(nèi)涵本質(zhì),克服觀念束縛,打破思維定式,拒絕教條主義,以新思維、新辦法應(yīng)對新矛盾、新挑戰(zhàn)。分析與全年目標有差距的原因,根據(jù)各部門職能特點,統(tǒng)籌部署實施方案,進行目標責任分解,形成一級抓一級,層層抓落實的工作機制。領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)調(diào)研實際,深刻剖析問題,撰寫調(diào)研報告,為做好后續(xù)整改后半篇文章提供指導(dǎo)。緊抓“二三四”結(jié)合,以“雙進雙促”推動作風轉(zhuǎn)變,以“三組聯(lián)建”實現(xiàn)活動平臺創(chuàng)新,以“四亮四比”激發(fā)干事熱情,兩委成員深入一線班組宣講形勢任務(wù),征集員工意見,制定問題清單。
突出重點,分類施策,堅持精準發(fā)力。面對強競爭、弱市場、高庫存、高成本現(xiàn)狀,銷售部門圍繞擴產(chǎn)、提價、抓回籠、增用戶等方面制定對策,分管領(lǐng)導(dǎo)堅持在外走訪客戶,激勵經(jīng)銷商,提升信用支持。研發(fā)立足市場需求,在工藝優(yōu)化和產(chǎn)品性能等指標改進上出實招、辦實事。生產(chǎn)部門緊盯管理提升,通過制定并修改生產(chǎn)部門用能排查對照表,對停紡線進行檢修,推動QC成果評審、師帶徒、合理化建議、小改小革小創(chuàng)新、勞動競賽、生產(chǎn)評比等激勵事項,加強現(xiàn)場質(zhì)量稽核,嚴格產(chǎn)品放行,減少機物料消耗,逐步解決回紡問題,提高產(chǎn)品質(zhì)量。管理部門充分收集合理化建議,并對其進行價值評估,對優(yōu)質(zhì)建議將進一步討論落實措施。
改進作風,強化執(zhí)行,堅持質(zhì)效提升。目前,一等品率、開機率有所上升,此前停紡生產(chǎn)線正有序恢復(fù)生產(chǎn)。下游略有起色,截至目前實現(xiàn)銷量環(huán)比增加一倍,今年來首次出現(xiàn)銷大于產(chǎn)局面,庫存有所降低。全力推進中水回用項目,節(jié)約用水,降低水耗。第一批QC項目已有11個小組進行結(jié)題匯報,形成11個管理標準,產(chǎn)生經(jīng)濟效益約135萬元,第二批QC課題也已開題。
(李冉冉)