□ 張玉芳盧新全
因前段時間公司辦公地址搬遷原因,近期我們一直忙于對過去的檔案進行重新整理歸檔,也整理出很多公司獲得的各種榮譽證書、獎狀和牌匾,我們利用有限的空間讓一份份獎狀上墻,看到墻上一幅幅的榮譽獎狀,心中是滿滿的對公司取得的成績自豪喚起的榮譽感。
自己做的榮譽墻可能有種特別的魔力,這面墻好像一個時光投影,讓我們想到了公司過去那些輝煌歷史。從當初幾十個人,幾條木船成立木船社開始,公司發(fā)展到3000多人的輝煌時期。當然這些都是在前輩們偶爾提及的歷史中了解到的。
過去的輝煌讓人感到光榮,雖然現(xiàn)在公司正處于轉型的陣痛期,我們更要記住這些光榮歷史,這些榮譽是我們奮發(fā)向上、克服困難的精神力量。
成績可以創(chuàng)造榮譽,榮譽可以讓我們獲得更大的成績。一個強大的集體,總有一種根深蒂固的集體榮譽感,它是團隊持續(xù)健康發(fā)展的有力保證。它能化消極為積極,化弱小為強大,化不利為有利,從而產(chǎn)生出強大的力量,取得成功。?
俗話說:“人心齊,泰山移?!币粋€優(yōu)秀的集體,靠每一個成員的共同努力,集體的榮辱與個人的命運息息相關,集體榮譽高于一切!所以不管是一個普通員工,還是一名管理者,既然進入公司,就要把自己的工作和公司的成長壯大緊密結合起來,與公司同呼吸、共命運。當公司的發(fā)展遇到困難時,你會感到自己責任重大,為改變公司的窘境而傾心盡力。當然了,公司也會以你為榮,也會給予你相應的回報。
我們既然是同在一條船上,同在一個大家庭里,那么我們理應成為一個團結互助的團隊,大家同舟共濟,擰成一股繩,共同維護公司集體的榮譽和利益。