為大力弘揚(yáng)新徐圩人“四情”創(chuàng)業(yè)精神，激發(fā)和釋放職工的勞動熱情和創(chuàng)造潛能，樹立典范，創(chuàng)先爭優(yōu)。徐圩投資公司在全公司范圍內(nèi)組織開展了首屆“金牌員工”評選活動。

據(jù)悉,該活動評選對象為公司編制內(nèi)在職在崗職工，重點(diǎn)推選“一線”職工。依據(jù)《徐圩投資公司“金牌員工”評選管理辦法（試行）》，采取公推公選方式，本著“好中擇優(yōu)、優(yōu)中選精”的原則，擬推選3-5名首屆“金牌員工”，

此次活動分為“推”“展”“核”“評”四個部分，其中“推”是指各單位、部門推薦或個人自薦產(chǎn)生候選人；“展”是指金牌員工候選人撰寫個人事跡材料，通過公司網(wǎng)站和微信公眾號進(jìn)行展示，接受全公司職工評議；“核”是指公司工會與人力資源部門對候選人參評資格進(jìn)行核查；“評”是指評先評優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組組織投票選舉候選人初步名單，提交公司黨委會研究，最終確定人選并予以公示，公示期內(nèi)無異議的，公司將在五一期間給予表彰獎勵。

                                   （徐  工）