今年以來，灌西投資公司女工委積極探索女工工作新機制和新路子，以“巾幗同心共謀發(fā)展”為主題，將女工維權(quán)、素質(zhì)提升、激發(fā)活力作為關(guān)心關(guān)愛女工工作的重點，積極為她們辦實事、辦好事、解難事，傾心做好女工服務(wù)工作。
      用“心”探索，完善女工特殊權(quán)益維護機制。每年職代會召開期間，該公司女工委利用平等協(xié)商的機會，組織簽訂《女職工特殊權(quán)益保護專項合同》，充實保護條款，完善權(quán)益保障機制，從源頭上維護女工權(quán)益。深入開展學習、宣傳和貫徹《婦女權(quán)益保障法》等為主要內(nèi)容的法律法規(guī)宣傳活動，大力普及相關(guān)法律知識，營造維護女工合法權(quán)益和特殊利益的良好氛圍。定期組織女工進行婦科健康體檢，關(guān)心女工的身體健康；邀請市“和美家”醫(yī)院婦科專家授課，以現(xiàn)場咨詢、現(xiàn)場檢查等方式關(guān)注女工的身心健康。
      精“心”設(shè)計，拓展女工素質(zhì)提升學習平臺。圍繞公司的中心工作，結(jié)合女工的特點和需求，精心設(shè)計、廣泛開展具有女性特點、女工喜聞樂見的主題活動提升女工素質(zhì)。借助青工“拜師學藝”活動平臺，組織來自生產(chǎn)一線的孫孝娟、許東彥等青年女工分別與勞模和技術(shù)骨干結(jié)成師徒對子，簽訂“拜師學藝”協(xié)議，以師徒關(guān)系為紐帶，促進女工業(yè)務(wù)水平不斷提升。借助職工讀書會活動平臺，舉辦了“幸福女性快樂工作 ”女工讀書會活動，利用公司職工書屋定期舉辦女工讀書活動，撰寫讀書心得體會文章24篇。廣泛開展巾幗建功競賽活動，重點圍繞崗位技能、降本節(jié)支等方面開展“學、比、賽”活動，鼓勵女工立足崗位學專業(yè)、技術(shù)練兵提技能，調(diào)動廣大女工學習業(yè)務(wù)技能的積極性。
      傾“心”服務(wù)，筑起女工生活工作溫馨港灣。積極創(chuàng)新載體，激發(fā)活力，拓展女工組織活動空間，堅定廣大女工爭先創(chuàng)優(yōu)的信心和決心。深入開展“巾幗標兵崗”選樹活動，通過典型示范，促進女工創(chuàng)優(yōu)爭先。在“三八”節(jié)期間，對楊巍巍等15名“巾幗標兵”進行表彰獎勵，通過表彰先進來調(diào)動女工創(chuàng)先爭優(yōu)的工作積極性，使女工學有榜樣，趕有目標。不斷豐富女工文化生活。積極開展“慶三八”系列活動，舉辦了第三屆“舞動灌西炫亮幸?！迸V場舞比賽；組織近300名女工參加集團公司女工委組織的“快樂運動 健康生活”健步走活動。深入開展貧困女工幫扶工作，解決她們實際困難，使困難女工感受到組織的溫暖。今年以來，將沈玉霞等5名女工與公司領(lǐng)導結(jié)成幫扶對子，為9名患重病的女工申請大病救助金3.8萬元，為低保戶古霞、市特困戶李洪香、胡成紅在扶貧幫困基地爭取到零租金商品房3間，為3戶單親困難家庭子女發(fā)放“金秋助學金”1.26萬元。

             （季興勝）