今年以來(lái)，臺(tái)北公司錨定強(qiáng)基固本、提質(zhì)增效的發(fā)展坐標(biāo)，深挖黨建與業(yè)務(wù)的契合點(diǎn)，緊扣思想鑄魂、制度固本、融合增效三大關(guān)鍵，精準(zhǔn)激活企業(yè)發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力，奏響高質(zhì)量發(fā)展的時(shí)代強(qiáng)音。

聚焦思想鑄魂，凝聚政治引領(lǐng)“向心力”。堅(jiān)持把思想建設(shè)作為黨建工作的“定盤星”，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，構(gòu)建“集中研學(xué)、線上促學(xué)、實(shí)踐悟?qū)W”三位一體學(xué)習(xí)體系。嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，通過(guò)“三會(huì)一課”、固定學(xué)習(xí)日等載體，推動(dòng)黨員干部在學(xué)深悟透中筑牢政治忠誠(chéng)。聚焦企業(yè)改革，以“點(diǎn)將臺(tái)”書記項(xiàng)目為牽引，將理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為“千萬(wàn)工程承接”“萬(wàn)平資產(chǎn)出租”等攻堅(jiān)實(shí)踐，激活黨員先鋒“紅色動(dòng)能”，帶動(dòng)全員以“四拼”精神投身經(jīng)濟(jì)發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)。

聚焦制度固本，鍛造組織建設(shè)“硬支撐”。以建章立制為突破口，將管黨治黨責(zé)任鏈條嵌入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全流程，推動(dòng)黨建從“軟指標(biāo)”向“硬約束”轉(zhuǎn)變。嚴(yán)格規(guī)范民主生活會(huì)、組織生活會(huì)等黨內(nèi)生活制度，建立“黨建與業(yè)務(wù)同部署、同檢查、同考核”機(jī)制，杜絕“兩張皮”現(xiàn)象。同時(shí)，深化精細(xì)化成本對(duì)標(biāo)管理，橫向對(duì)標(biāo)行業(yè)標(biāo)桿找差距、縱向深挖歷史數(shù)據(jù)尋突破，截至目前，環(huán)衛(wèi)分公司通過(guò)優(yōu)化班組結(jié)構(gòu)、整合車輛資源、嚴(yán)控能耗支出，節(jié)省費(fèi)用超82萬(wàn)元；綠化分公司通過(guò)班組（片區(qū)）承包、工程項(xiàng)目承包，節(jié)本增效達(dá)64.7萬(wàn)元，以制度效能筑牢發(fā)展根基。

聚焦融合增效，跑出雙融雙促“加速度”。秉持“黨建紅”引領(lǐng)“發(fā)展興”理念，創(chuàng)新“黨建+業(yè)務(wù)”融合模式。一方面，以“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員示范崗”為載體，引導(dǎo)黨員在安全環(huán)保、提質(zhì)增效等領(lǐng)域爭(zhēng)當(dāng)標(biāo)兵；另一方面，構(gòu)建“全員績(jī)效考核”體系，實(shí)行公司—基層單位—班組—員工四級(jí)考核機(jī)制，將目標(biāo)導(dǎo)向、執(zhí)行力度量化到崗到人。分賽道開(kāi)展“七場(chǎng)硬仗”“三比三創(chuàng)”等攻堅(jiān)行動(dòng)，截至目前，養(yǎng)殖分公司新增發(fā)包土地1961畝，新增收入192.44萬(wàn)元，完成年度目標(biāo)的84.85%；成功招引6家租戶，盤活商鋪1956.86平方米，實(shí)現(xiàn)黨建優(yōu)勢(shì)與發(fā)展動(dòng)能的深度轉(zhuǎn)化，奏響黨建與業(yè)務(wù)同頻共振的奮進(jìn)樂(lè)章。（宋思雯）