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氨綸公司:黨建進班組 激發(fā)新活力

發(fā)布時間:2021-07-26 閱讀量:
      今年以來,氨綸公司生產(chǎn)一部黨支部充分發(fā)揮黨員在班組中的作用,要求黨員努力提升自身技能,爭當“技能老師”,在班前會總結(jié)工作時,分享自身的學習方法、工作經(jīng)驗;在班組QC活動中,黨員帶頭展開頭腦風暴會議,解決制約生產(chǎn)過程中的質(zhì)量難點,節(jié)省大量的工時、資金和勞動強度。同時由支部委員帶頭抓質(zhì)量提升工作,每月進行質(zhì)量大巡查,提出整改措施,并按照時間節(jié)點進行復查,確保問題整改到位。

    黨小組成立“黨員安全糾察隊”,提升班組安全監(jiān)督工作整體水平,制定隱患排查計劃表,由黨員帶頭深入現(xiàn)場重點排查安全隱患死角,查處不安全行為和安全管理漏洞,確保誰檢查、誰簽字、誰負責、誰復查的檢查制度得到落實。同時在班組啟動“聯(lián)?!睓C制,成立“安全互助小組”,每組由黨員帶頭,協(xié)調(diào)組內(nèi)力量實現(xiàn)安全生產(chǎn)、質(zhì)量提升、五小創(chuàng)新、現(xiàn)場標準化等工作的核心競爭力。每月對小組進行考核,實行“同罰同賞”制度,從而提高組內(nèi)成員的責任心與歸屬感。

    黨支部激活“黨小組+班組”黨建模式,靈活運用“主題黨日”活動,全面推行“3+X”模式,引領班組建設和諧發(fā)展。每次主題黨日,在完成背誦入黨誓詞、集體誦讀黨章、看黨建知識微視頻三項程序的基礎上,自主開展志愿服務、技能培訓、安全分析、紅色教育、崗位比武等“X”個形式新穎的特色自選模式,推進班組五型建設制度化、常態(tài)化。

    黨建進班組不僅提高了黨員自身的黨性修養(yǎng),更增強了班組其他成員的黨性覺悟。大家的維修技能和責任意識都有了顯著提升,產(chǎn)品維修質(zhì)量得到了更好的保證。由“小家”建設好“大家”的“聯(lián)?!睓C制,使班組內(nèi)同事關系更為緊密,提高了整個班組的凝聚力。

                                                            (韓 奇)