8月14日下午，公司召開黨委（擴大）會議，專題研究落實“八條禁令”和加強作風建設工作。公司黨委班子成員、經理助理、辦公室、紀委（監(jiān)察部）、財務、工會等部門負責人參加會議。

會上，黨委副書記、紀委書記王志軍傳達了集團公司《關于開展執(zhí)行市作風建設“八條禁令”情況專項檢查的通報》等文件精神，參會人員集體學習了市“八條禁令”、《業(yè)務接待辦法》和《差旅費管理辦法》等制度，公司黨委班子成員對如何落實“八條禁令”進行了討論和表態(tài)。

經理孫政權要求，各單位、部門要加強對八條禁令的學習，要完善日常監(jiān)督、排查機制，形成常態(tài)化、制度化管理體系；要通過常規(guī)審計和專項審計相結合的方式，確保風險排查全覆蓋；要建立責任制，強化責任意識和責任追蹤；要健全公司各項規(guī)則制度，及時封堵風險漏洞；要加強黨員干部思想教育，源頭上杜絕違規(guī)行為。

黨委書記吳再忠強調，對于“八條禁令”我們要堅決擁護和執(zhí)行。一是提高認識，深刻領會“八條禁令”的精神實質和重要意義，把規(guī)定、禁令貫穿于日常工作的始終，正視存在的問題，立即進行整改；二是及時開展查漏補缺“回頭望”；三是根據禁令要求，梳理、完善公司相關制度，規(guī)范職工行為的同時接受職工的監(jiān)督；四是加強監(jiān)督管理，紀檢監(jiān)察部門要從嚴監(jiān)管、從嚴審核；五是廣泛學習，營造氛圍，通過多樣化渠道，切實將“禁令”學習貫徹工作全覆蓋。（電宣）