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格斯達公司工會系列活動精彩一“夏”

發(fā)布時間:2024-08-08 閱讀量:

為進一步保障職工的生活,緩解職工工作壓力,營造和諧融洽的團隊氛圍,格斯達公司工會結(jié)合自身實際,開展了豐富多彩的活動。

七月盛夏,啟航未來。在這個充滿希望和生機的季節(jié)里,公司迎來了又一批充滿朝氣與活力的新員工。為了幫助新員工更快地融入團隊,了解公司文化,公司工會7月22日在三樓會議室組織開展了2024年度新員工入職培訓(xùn)。

此次培訓(xùn)不僅是知識與技能的傳授,更是精神與態(tài)度的塑造,通過培訓(xùn)課程,加深了新員工對公司的了解與認同,增強了他們的歸屬感、責(zé)任感和使命感,為新員工成長道路打下良好基礎(chǔ)。

炎夏送涼,懷沁人心。熱浪來襲,驕陽似火。進入夏季高溫季節(jié),為了做好防暑降溫工作,確保所有員工安全度夏,保障員工的身體健康,公司工會開展了“暑期送清涼”活動,為員工發(fā)放了礦泉水、綠豆、花露水等防暑物資。

一份清涼,一份關(guān)愛,清涼禮包送出的是“清涼”,潤澤的是人心。工會此次送清涼活動,讓高溫下堅守崗位的同事們感受到了來自公司的關(guān)懷與鼓勵,職工將以更加飽滿的熱情投入到工作中。工會將繼續(xù)關(guān)注一線員工的工作和生活狀況,積極開展各類文體、慰問活動,持續(xù)做好后勤保障工作,在“熱浪滾燙”撐起一把把“清涼傘”。金融板塊員工將“乘涼破浪”,以更加飽滿的熱情和更加昂揚的斗志投入到工作中。

玫瑰書香,悅讀幸福。為充分發(fā)揮職工書屋、職工閱讀陣地的文化引領(lǐng)作用,進一步加強女職工的思想政治引領(lǐng),豐富女職工精神文化生活,促進素質(zhì)提升。8月2日下午,公司工會在職工書屋開展了2024年“玫瑰書香”女職工主題閱讀分享會。活動上,女職工們自由閱讀了書籍,并從書本內(nèi)容、推薦理由、心得體會等方面進行了交流與分享。大家以書會友,結(jié)合自己的工作和生活,暢談閱讀給自己帶來的改變與幫助,現(xiàn)場氣氛溫馨且歡快,展示了廣大女職工對閱讀的熱愛與激情,營造了愛讀書、讀好書、善讀書濃厚氛圍。

夏日炎炎里,格斯達工會以實際行動踐行著“以人為本”的理念,豐富了員工的業(yè)余生活,增強團隊的凝聚力和向心力。用一系列貼心、創(chuàng)新的活動,為員工帶來了夏日里的一縷清風(fēng)。

劉雅楠