為進(jìn)一步深化人事制度改革，做好“三定”方案銜接工作，實現(xiàn)組織精健化，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力。近日，青口投資公司組織2024年度“競爭上崗”選拔人才競聘面試。

為保證面試過程規(guī)范有序、成績客觀公正，公司科學(xué)制定實施方案，成立競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組，集團(tuán)黨建人資部領(lǐng)導(dǎo)和公司黨委班子成員共同組成面試評審組。通過組織推薦、個人自薦、資格審查，按照每個競爭崗位原則上符合報名條件的人數(shù)不少于1:3的原則，各戰(zhàn)線共21名管理人員符合“競爭上崗”要求進(jìn)入面試。競聘現(xiàn)場，結(jié)合各崗位工作職責(zé)，競聘人員才思敏捷、談吐自如，展現(xiàn)了良好的職業(yè)素養(yǎng)和統(tǒng)籌能力。最終，依據(jù)評分每個崗位的前2名人員進(jìn)入民主測評和組織考察，并按規(guī)定進(jìn)行公示。（黨建人資部）