為切實有效做好本年度履職考核工作，結(jié)合當(dāng)前疫情防控需要及公司有關(guān)疫情防控規(guī)定。近日，公司黨委組織集中考核，安排組織基層各單位開展述職述廉會議，并采取線上、線下相結(jié)合的形式進(jìn)行。本次考核采取以“德、能、績、效”為核心關(guān)鍵指標(biāo)的評分式評價。

著眼于“點透”，規(guī)范評議程序，實現(xiàn)“雙向施壓”。堅持在規(guī)范述職程序上下功夫，通過述職述廉、科學(xué)評議和落實整改等程序確?；鶎狱h員干部群眾及時了解掌握本單位領(lǐng)導(dǎo)班子履職情況。在述職中，公司黨委派員全程參與，嚴(yán)把每一個步驟和環(huán)節(jié)。述職后，與會人員根據(jù)述職情況和平時工作表現(xiàn)對述職人進(jìn)行民主評議，增強了工作的透明度。

著眼于“見效”，運用評議結(jié)果，激發(fā)工作活力。采取適當(dāng)方式通報“雙述雙評”情況。針對發(fā)現(xiàn)的問題和不足，通過及時下發(fā)整改通知書、集中檢查等方式，跟蹤督查整改落實情況，并及時專題匯報問題整改落實情況，接受黨員群眾的監(jiān)督。對民主測評不稱職及基本稱職票超過三分之一的，進(jìn)行提醒談話。

著眼于“述實”，明確述職內(nèi)容，強化“雙向負(fù)責(zé)”。述職內(nèi)容包括上級黨委下達(dá)的工作任務(wù)完成情況，年初工作目標(biāo)落實情況，各支部黨建工作落實情況等，各基層班子自身建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)情況，存在的問題及今后努力的方向，按照民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的要求開展工作情況，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況等方面。述職過程中，不僅要把前階段工作成效與問題述實，還應(yīng)提出下階段工作目標(biāo)、思路和措施，推動各基層領(lǐng)導(dǎo)班子履職盡責(zé)。

本次述職述廉既是對2022年工作的回顧，也是對中層干部工作的一次全面審視與檢驗。全體中層干部要繼續(xù)以身作則當(dāng)好表率、補足短板強化優(yōu)勢，改進(jìn)工作作風(fēng)，團(tuán)結(jié)一致，全力以赴，攻堅克難，助力臺北再一次飛躍發(fā)展。