為進一步抓好基層黨支部定級管理工作，不斷鞏固拓展基層黨組織標準化、規(guī)范化建設(shè)成果，打通基層黨建最后“一公里”。公司黨委創(chuàng)新開展黨建指導員委派制度，實施1+1黨務(wù)工作指導，為基層黨支部發(fā)展注入“紅色引擎”，將黨建“軟實力”轉(zhuǎn)化為發(fā)展“硬支撐”。

四名黨建指導員在8名應(yīng)聘者中“脫穎而出”

當好黨支部組織建設(shè)“參謀員”。黨建指導員充分發(fā)揮出指導作用，每周深入基層黨支部指導黨建工作，加強溝通交流，了解實際情況，作出最準確的判斷，找準發(fā)揮黨組織和黨員作用的途徑和方法。在工作中充分利用自身的專業(yè)知識，并結(jié)合實際情況，尊重基層首創(chuàng)，注意挖掘特色黨建，營造創(chuàng)新、鞏固和發(fā)展基層黨建良好氛圍，指導幫助基層黨組織抓好黨的建設(shè)，全面提升基層黨組織建設(shè)的科學化水平，推進組織優(yōu)勢向發(fā)展優(yōu)勢更好轉(zhuǎn)變。

黨建指導員、公司黨委工作部副部長莊婧嫻指導臨達公司黨支部黨建工作。

當好黨支部制度建設(shè)“宣傳員”。基層黨組織肩負著“直接教育黨員”和“宣傳群眾”的重任。作為黨建指導員，堅持把傳遞黨的聲音、當好黨的“喉舌”作為一項重要職責。在企業(yè)大變革形勢下，面對基層黨員群眾思想上呈現(xiàn)的獨立化、多樣化、復(fù)雜化、多變化等特點，堅持把加強對黨員群眾的思想教育作為“中心環(huán)節(jié)”和基礎(chǔ)性經(jīng)常性工作來抓。黨建指導員第一時間全面掌握黨員群眾的真實思想動向，提前制定好教育計劃，采取請人講、自己講、大家講等多種形式，不斷增強教育實效，用先進的思想文化占領(lǐng)黨員群眾的精神高地。充分發(fā)揮宣傳工作引領(lǐng)、導向、教化、激勵的作用，促使廣大黨員增強黨性，提高素質(zhì)，認真履行義務(wù)，正確行使權(quán)利，充分發(fā)揮先鋒模范作用。

當好黨支部隊伍建設(shè)“調(diào)解員”。協(xié)助支部抓好黨員教育工作，形成常態(tài)化的培訓機制。緊緊圍繞公司黨委“爭當創(chuàng)收創(chuàng)業(yè)先鋒”黨內(nèi)主題教育實踐活動，以黨建促經(jīng)濟，抓好黨建引領(lǐng)建設(shè)，發(fā)揮黨支部在項目建設(shè)、投資發(fā)展、人員調(diào)配等成產(chǎn)經(jīng)營中的領(lǐng)導責任，通過黨員“四亮工程”、開展黨組織聯(lián)創(chuàng)共建、主題黨日活動、積極參與勞動競賽、選樹優(yōu)秀典型等載體，抓黨員示范崗引領(lǐng)作用，以點帶面，引導帶領(lǐng)職工群眾進一步弘揚“四再”創(chuàng)業(yè)精神，淬煉“四拼”工作作風。抓實黨員隊伍凝聚力、創(chuàng)造力的提升，助力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。

當好黨支部活動建設(shè)“服務(wù)員”。黨建指導員既是聯(lián)結(jié)上下的“中樞”“橋梁”和“紐帶”，更是聯(lián)系黨員群眾的“貼心人”，堅持做到“真聯(lián)不糊弄、快聯(lián)不卡頓、常聯(lián)不斷線、全聯(lián)不漏人”。一是上情下達。把上級黨組織的決策、指示、工作部署等，及時傳達到基層黨組織，并轉(zhuǎn)化為廣大黨員的思想和行動，保證上級的各項決策要求在基層黨組織暢通無阻地得到貫徹執(zhí)行。二是下情上達。把基層黨建中的遇到的新情況、新問題和新矛盾，及時反饋給上級黨組織，為領(lǐng)導決策提供意見和建議。做到不回避矛盾，不掩飾缺點，不瞻前顧后，當好黨員民意的“傳聲筒”和“直播機”。

（李靜賢）