五月份以來(lái)，在推進(jìn)“大干紅五月”工作熱潮中，臺(tái)北投資公司黨委探索實(shí)施“半半工作法”，全體黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，每天每個(gè)部門(mén)一半人員到結(jié)隊(duì)幫扶一線工作半天，在一線踐行初心使命、施展更大作為，在深入實(shí)際、深入基層、深入職工群眾中化解矛盾、解決問(wèn)題，推動(dòng)紅五月，紅紅火火干起來(lái)。

到安全生產(chǎn)一線去。實(shí)踐出真知，一線出實(shí)績(jī)。機(jī)關(guān)部門(mén)人員經(jīng)常深入一線、深入班組，及時(shí)了解、準(zhǔn)確掌握掛鉤單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，明確幫扶目標(biāo)任務(wù)。機(jī)關(guān)部門(mén)成立青年突擊隊(duì)，進(jìn)駐生產(chǎn)一線。生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)火熱一片，搶時(shí)間、爭(zhēng)速度，與幫扶一線職工做到應(yīng)扒盡扒、應(yīng)銷(xiāo)盡銷(xiāo)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，五月份以來(lái)，機(jī)關(guān)部門(mén)結(jié)對(duì)幫扶定點(diǎn)單位30余次，機(jī)關(guān)全體黨員40余名協(xié)助臨達(dá)公司整治環(huán)境衛(wèi)生問(wèn)題，打響創(chuàng)衛(wèi)攻堅(jiān)保衛(wèi)戰(zhàn)。

到推動(dòng)發(fā)展一線去。五月份是承上啟下的關(guān)鍵月，為全面完成1500萬(wàn)元指標(biāo)，各單位使出混身解數(shù)。臨達(dá)公司成功拿下400萬(wàn)石灰石貿(mào)易訂單，繼續(xù)加強(qiáng)與堿廠的純堿貿(mào)易，貿(mào)易總額已突破600萬(wàn)元；美多利公司拿出“跑斷腿”“磨破嘴”的毅力和決心，成功簽約校企融合項(xiàng)目；資源管理公司與恒大城置業(yè)達(dá)成4.5畝土地協(xié)議，與安徽康怡工程建設(shè)公司達(dá)成330畝租賃，與連云港天翔建筑安裝工程有限公司達(dá)成8.17畝租賃；翔立分公司骨干主力馳援原鹽生產(chǎn)，在全力搶鹽的同時(shí)，銷(xiāo)售部門(mén)全力以赴走客戶(hù)、跑市場(chǎng)，將每一粒產(chǎn)出的原鹽第一時(shí)間“走”出去。各單位通過(guò)扎實(shí)工作，強(qiáng)力推進(jìn)，紅五月紅紅火火。

到加強(qiáng)黨建一線去。公司黨委出臺(tái)“作風(fēng)提升年”等方案，實(shí)施“黨建+”工程，設(shè)置“黨員責(zé)任區(qū)”和“黨員示范崗”，組建“黨員突擊隊(duì)”，黨員干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，隊(duì)伍凝聚力與日俱增。成立黨史學(xué)習(xí)教育宣講團(tuán)，以“四個(gè)一”為抓手，即一支宣講團(tuán)、一場(chǎng)演講比賽、一次知識(shí)隨口答、一堂主題黨課，廣泛宣教黨的創(chuàng)業(yè)歷史中鐵人精神、紅船精神、紅旗渠精神，并以此為大干紅五月為精神動(dòng)力，做到學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開(kāi)新局，進(jìn)一步凝聚廣泛共識(shí)、激發(fā)奮進(jìn)力量。

到提升民生福祉一線去。公司工會(huì)以“保成果、促轉(zhuǎn)型”工作主題和“過(guò)五超六”總目標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)“幸福臺(tái)北”落地見(jiàn)效。活躍職工文化生活、搭建青工交友平臺(tái)、定期慰問(wèn)扶貧濟(jì)困……一系列舉措，全方位增強(qiáng)職工獲得感、幸福感、安全感。今年，公司把職工企盼的基層小食堂、上下班交通道路維修、值班房修繕等作為頭等大事來(lái)抓，加速推進(jìn)，精神組織施工組織，確保早實(shí)施、早受益，打造職工安居樂(lè)業(yè)的幸福家園。

(王茜)