為深入貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，將廉潔基因植入綠化養(yǎng)護事業(yè)發(fā)展根基。今年以來，綠化分公司錨定“植綠護綠先護廉”核心理念，創(chuàng)新宣教載體、細(xì)化工作舉措，構(gòu)建起全方位、多層次的紀(jì)檢廉潔宣教體系，以清風(fēng)正氣護航公司高質(zhì)量發(fā)展。

以案為鑒強震懾，警示教育入人心。為讓警示教育入腦入心，公司建立“月度觀影+專題研討”常態(tài)化機制，精選《筑牢堤壩》《巡“劍”破“風(fēng)”》等貼合國企實際的影片，組織干部職工集中觀看。觀影結(jié)束后通過專題研討、心得交流等形式，引導(dǎo)職工從案例中汲取教訓(xùn)，剖析思想根源與制度漏洞，實現(xiàn)“觀看一部影片、警醒一批人員、規(guī)范一個領(lǐng)域”的教育效果，讓廉潔敬畏深植人心。

節(jié)點提醒筑防線，廉潔新風(fēng)潤佳節(jié)。針對節(jié)日廉潔風(fēng)險高發(fā)特點，公司線上通過工作群發(fā)送廉潔短信，將提醒延伸至“指尖”，筑牢節(jié)日廉潔防護網(wǎng)。線下分層開展集體廉潔談話，聚焦違規(guī)吃喝、酒駕醉駕等重點領(lǐng)域，為職工群眾劃清底線，全力構(gòu)建“線上+線下”廉潔提醒體系。

專項研討促整改，規(guī)范管理強根基。圍繞中央八項規(guī)定精神，公司開展專項研討，組織排查公車使用、違規(guī)吃喝等方面潛在問題，形成問題清單與整改臺賬，明確責(zé)任及時限，確保規(guī)定在養(yǎng)護一線落地。同時，開展酒駕醉駕專項教育，通報本地典型案例、解讀法規(guī)、組織簽承諾書，用“身邊事”教育“身邊人”，筑牢交通安全與廉潔自律雙重防線。

專題黨課明方向，思想引領(lǐng)聚合力。公司全年開展4次專題黨課，內(nèi)容緊扣中央八項規(guī)定、黨紀(jì)黨規(guī)等廉潔要求，結(jié)合養(yǎng)護實際解讀政策、分享案例。通過學(xué)習(xí)，引導(dǎo)黨員干部在攻堅一線發(fā)揮先鋒作用，將廉潔意識轉(zhuǎn)化為擔(dān)當(dāng)動力，以“頭雁效應(yīng)”帶動形成“比學(xué)趕超、廉潔從業(yè)”氛圍。

談心談話暖人心，凝聚廉潔向心力。公司建立黨支部書記與班子、班子與黨員、黨員與黨員的三級談話機制，實現(xiàn)談話常態(tài)化。談話中既關(guān)注職工工作困難，又聚焦廉潔思想動態(tài)，疏導(dǎo)困惑、化解矛盾與風(fēng)險，引導(dǎo)職工將廉潔融入養(yǎng)護攻堅，讓“廉潔共事、干凈做事”成為共識，凝聚攻堅合力。

創(chuàng)新載體拓場景，沉浸教育增實效。公司打造“會議課堂+樹蔭課堂+指尖課堂”三維學(xué)習(xí)矩陣，實現(xiàn)學(xué)習(xí)宣教全覆蓋、常滲透、深扎根。同時，開展沉浸式廉潔教育，組織干部職工開展“清風(fēng)廉韻”主題登山活動、“楓樹下的知識競賽”以及“廉潔健步走”活動，將廉潔知識融入戶外實踐，形成“線上+線下、室內(nèi)+戶外”場景，讓廉潔文化真正“活”起來。

植綠護綠擔(dān)使命，廉潔自律守初心。下一步，綠化分公司將持續(xù)深化廉潔宣教，豐富載體、創(chuàng)新方法，以過硬作風(fēng)保障養(yǎng)護工作高質(zhì)量推進，為打造綠意盎然的城市道路貢獻力量。

（綠化分公司）

撰稿：蘇玲

單位負(fù)責(zé)人：劉天義

校對：孫健

責(zé)任編輯：孫小玲