近年來，海州灣公司黨支部堅(jiān)決貫徹落實(shí)“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”十六字總要求，持續(xù)在嚴(yán)把發(fā)展黨員“三關(guān)”上狠下功夫，夯實(shí)黨員發(fā)展工作基礎(chǔ)，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保障和隊(duì)伍力量。

嚴(yán)把發(fā)展黨員“入口關(guān)”。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，針對入黨積極分子和發(fā)展對象不同發(fā)展階段特點(diǎn)，科學(xué)設(shè)置發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)條件，通過思想?yún)R報(bào)、談心談話等，全面考察掌握其思想動態(tài)和一貫表現(xiàn)，確保新發(fā)展黨員政治合格。嚴(yán)格黨員發(fā)展對象政治審查，建立負(fù)面清單，凡存在“四個意識”不強(qiáng)、“四個自信”不堅(jiān)定、入黨動機(jī)不純、弄虛作假對黨不老實(shí)等情況的，一律不予發(fā)展，堅(jiān)決把不合格人員擋在門外。持續(xù)優(yōu)化發(fā)展黨員結(jié)構(gòu)，實(shí)施黨員“雙培養(yǎng)”計(jì)劃，堅(jiān)持從生產(chǎn)一線、青年員工、生產(chǎn)骨干中發(fā)展黨員，堅(jiān)持把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員骨干輸送到重要崗位。

嚴(yán)把發(fā)展黨員“程序關(guān)”。堅(jiān)持程序不減少、標(biāo)準(zhǔn)不降低，認(rèn)真落實(shí)《發(fā)展黨員工作流程》5個階段48個步驟，做到不打折扣、不搞變通、不走形式，切實(shí)推動發(fā)展黨員各環(huán)節(jié)要求落實(shí)落地。堅(jiān)持談話制度，圍繞黨的理論、入黨動機(jī)、合格黨員標(biāo)準(zhǔn)等方面，由支委成員與黨員發(fā)展對象逐一進(jìn)行談心談話，講明黨規(guī)黨紀(jì)，提出希望要求，教育引導(dǎo)黨員發(fā)展對象堅(jiān)定理想信念、端正入黨動機(jī)。堅(jiān)持建立健全入黨積極分子、發(fā)展對象、預(yù)備黨員、正式黨員等相關(guān)臺賬，做到“一步一把關(guān)”，確保發(fā)展黨員紀(jì)實(shí)檔案完整規(guī)范。

嚴(yán)把發(fā)展黨員“培訓(xùn)關(guān)”。積極參加集中培訓(xùn)，組織黨員發(fā)展對象按時(shí)參加臺北黨委黨員發(fā)展對象培訓(xùn)班，參加考試取得結(jié)業(yè)證書。加強(qiáng)日常教育培養(yǎng)，充分發(fā)揮培養(yǎng)聯(lián)系人、入黨介紹人職責(zé)作用，經(jīng)常性講解黨的基本知識，有針對性地進(jìn)行教育引導(dǎo)，切實(shí)推動培養(yǎng)考察融入日常、抓在平常。強(qiáng)化黨性實(shí)踐鍛煉，堅(jiān)持交任務(wù)、壓擔(dān)子，鼓勵支持入黨積極分子積極參加公司“開局就是決戰(zhàn)，起步就是沖刺”、“當(dāng)虎將、打頭陣”等黨內(nèi)主題活動，“黨旗飄一線，戰(zhàn)疫沖在前”、“學(xué)雷鋒，獻(xiàn)愛心”等志愿服務(wù)活動，在實(shí)踐中錘煉黨性修養(yǎng)、筑牢黨性根基。

(蘇玲)