2023年，徐圩投資公司黨委以深入學習貫徹黨的二十大精神為抓手，深化“解放思想強引領·提質(zhì)增效創(chuàng)佳績”黨內(nèi)主題教育實踐活動，圍繞中心，多舉措提升“四驅(qū)動”“功效”，聚人心、強提質(zhì)，重品牌、求質(zhì)效，推動公司改革發(fā)展強化政治保障。

      強化思想引領驅(qū)動。深化“第一議題”制度，利用“線上”“線下”資源，開展黨委中心組集中學習會12次、主題研討會6次、專題學習會3次。嚴格落實意識形態(tài)責任制，召開意識形態(tài)工作推進會2次，報送意識形態(tài)工作月報12期、職工思想動態(tài)預警雙月報6份。開展“走一線·看發(fā)展·提素質(zhì)”采風活動，征集新聞報道33篇。

      強化基礎提升驅(qū)動。開展支部書記業(yè)務技能大賽、新老黨員“曬初心?亮承諾”牽手行動等迎“七一”系列活動。組織百名黨員到淮海戰(zhàn)役紀念館、抗日山烈士陵園、大樹村劉少奇舊居等地開展紅色教育。升級打造資產(chǎn)管理、悅升瑞南等黨建室，2個“黨支部示范點”、20個“黨員標兵示范崗”。堅持用好黨員責任區(qū)、黨員示范崗、黨員突擊隊等載體，引導黨員在推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實踐中創(chuàng)先爭優(yōu)、攻堅克難。

      強化品牌創(chuàng)建驅(qū)動。精心打造“書記項目”—“支部雙促”提升工程，開展支部“雙促”活動80余場次，參與黨員近1200人次。深化黨建“1+1”先鋒工程、“星·崗·位”人才賦能創(chuàng)先工程，擇優(yōu)選樹24個結對幫扶對象，累計開展結對幫帶活動近400場次，推薦評選8名“三類優(yōu)秀員工典型”。創(chuàng)新開展跨區(qū)域跨行業(yè)黨建牽手聯(lián)建活動，與供銷公司簽訂《黨建聯(lián)動、發(fā)展共贏牽手行動聯(lián)建協(xié)議書》，打造黨建經(jīng)濟共建共贏新品牌。

      強化隊伍建設驅(qū)動。修訂完善各項約束性激勵性管理制度，用制度約束、鍛煉、提升黨員、干部及人才隊伍。按照“定崗定編定員”工作要求，編寫崗位說明書，建立管理人員流動和崗位交流機制，完善管理人員競爭上崗實施方案。按照培養(yǎng)使用“8590”專業(yè)化、骨干型人才導向，組織20名青年管理人員開展“三掛”多點位輪崗實踐活動，提升管理人員綜合實踐能力，為公司轉(zhuǎn)型升級優(yōu)化人力資源。（陳蓓蓓）