為貫徹落實省市委《關(guān)于加強和改進新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍思想政治工作的實施意見》精神，推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，現(xiàn)結(jié)合企業(yè)實際，特制定“四心”工程實施意見。
一、指導思想
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入落實省、市委有關(guān)部署要求，大力實施新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍思想政治工作“四心”工程，堅持持續(xù)深化理論武裝和理想信念教育，全面提升產(chǎn)業(yè)工人隊伍思想政治素質(zhì)；堅持全心全意依靠工人階級方針，以社會主義核心價值觀為引領(lǐng)，以強化主人翁意識為關(guān)鍵，弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神；堅持牢牢把握工人運動時代主題，引導廣大產(chǎn)業(yè)工人正確認識大局、自覺服務(wù)大局、堅決維護大局，在推動企業(yè)“十四五”發(fā)展新征程中，充分發(fā)揮主力軍作用；堅持以產(chǎn)業(yè)工人為中心的工作導向，創(chuàng)新思想政治工作方式方法，提高思想政治工作親和力、針對性；堅持黨組織對產(chǎn)業(yè)工人隊伍思想政治工作的統(tǒng)一領(lǐng)導，構(gòu)建黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政工齊抓共管、有關(guān)方面各負其責、全員參與的產(chǎn)業(yè)工人隊伍思想政治工作工作機制。
二、主要任務(wù)
1.實施“穩(wěn)人心”工程，提高政治站位。一是著力強化理論武裝。堅持馬克思主義指導地位，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想教育廣大產(chǎn)業(yè)工人，著力在學懂弄通做實上下功夫，引導廣大產(chǎn)業(yè)工人增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，打牢團結(jié)奮斗的思想基礎(chǔ)。依托各級職工之家、道德講堂、職工書屋等平臺和窗口，組織各級勞模、工匠、高技能人才上講堂、到車間、進班組，集中宣講黨的新思想、新理論。二是積極探索思想政治工作新方法新途徑。依托“學習強國”“我的連云港”和連云港“工會學苑”等學習教育平臺，運用廣播、電視、報紙、期刊、網(wǎng)絡(luò)等宣傳陣地，開展線上線下融合、形式多樣的思想政治教育活動，形成強大的主流輿論場，促進企業(yè)與職工共謀發(fā)展的思想更加牢固、勞動關(guān)系更加和諧、生產(chǎn)環(huán)境更加文明安全。三是切實加強思想意識形態(tài)管控。加強輿情監(jiān)測研判分析，培養(yǎng)意識形態(tài)工作骨干，提高方向把控、網(wǎng)上引導、輿情應對等能力，及時防范化解產(chǎn)業(yè)工人意識形態(tài)領(lǐng)域風險。注重了解和分析產(chǎn)業(yè)工人的思想狀況，健全“網(wǎng)上訴求、線下辦理”的工作機制，做好重大活動和熱點問題、突發(fā)事件的輿論引導，牢牢把握互聯(lián)網(wǎng)輿論領(lǐng)導權(quán)、主動權(quán)和話語權(quán)。提升和拓展網(wǎng)上法律援助服務(wù)，引導產(chǎn)業(yè)工人尊法學法守法用法，引導產(chǎn)業(yè)工人依法理性有序表達利益訴求，保證企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。弘揚科學精神，普及科學知識，傳導正能量，幫助職工形成抵制低俗迷信活動的心理自覺。
2.實施“暖人心”工程，強化權(quán)益保障。一是保障政治待遇。以深化推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作為契機，積極拓寬產(chǎn)業(yè)工人參政議政渠道，適當增加產(chǎn)業(yè)工人在公司各級黨代會、職代會、工代會、團代會中的代表比例，推進優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人在公司群團組織兼職和任職工作，積極推薦產(chǎn)業(yè)工人先進作為地方各級代表大會代表人選，切實提高產(chǎn)業(yè)工人的政治待遇，切實增強主人翁意識。注重在生產(chǎn)一線工人中培養(yǎng)發(fā)展黨員，把技術(shù)能手、生產(chǎn)骨干、優(yōu)秀一線工人吸收到黨組織中來，提高產(chǎn)業(yè)工人黨員比例和質(zhì)量，確保班班有黨員，黨員是生產(chǎn)骨干。深化勞模支部“雙創(chuàng)雙提升”行動。組織產(chǎn)業(yè)工人積極參與企業(yè)民主管理，推進廠（企）務(wù)公開，企業(yè)重大決策應聽取產(chǎn)業(yè)工人意見，涉及產(chǎn)業(yè)工人切身利益的重大問題應經(jīng)過職代會審議通過。增加產(chǎn)業(yè)工人在勞動模范和先進代表評選中的比例，增強職業(yè)榮譽感。二是保障經(jīng)濟待遇。建立和完善工資集體協(xié)商和集體合同制度，落實產(chǎn)業(yè)工人參與分配決定的權(quán)利，促進產(chǎn)業(yè)工人成長和企業(yè)發(fā)展同步、勞動報酬增長和企業(yè)勞動生產(chǎn)率提高同步。完善并落實產(chǎn)業(yè)工人教育培訓、褒揚獎勵等方面的政策，組織技能人才崗位練兵和技能競賽活動，深化職工技術(shù)創(chuàng)新，不斷拓寬產(chǎn)業(yè)工人成長成才通道。三是保障民生待遇。發(fā)揮好職工幫扶中心的作用，持續(xù)開展走訪慰問送溫暖等活動，建立精準幫扶工作聯(lián)動機制，切實做好一批改善民生的實事好事，讓發(fā)展更有溫度、讓幸福更有質(zhì)感。深化形勢政策教育，關(guān)注回應勞動保障、收入分配、安全生產(chǎn)等熱點問題，引導產(chǎn)業(yè)工人正確認識形勢、穩(wěn)定思想預期、堅定發(fā)展信心。加強安全生產(chǎn)和職業(yè)健康的監(jiān)督管理工作，推進事故隱患和職業(yè)病危害整治，組織好“安康杯”競賽活動，持續(xù)改善勞動條件和工作環(huán)境，確保產(chǎn)業(yè)工人的生產(chǎn)安全和生命健康。推廣應用“連工惠”職工網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺，豐富拓展“互聯(lián)網(wǎng)＋”普惠服務(wù)項目，構(gòu)建內(nèi)容互通、功能互補、即時響應的網(wǎng)上服務(wù)格局，讓更多的產(chǎn)業(yè)工人享受網(wǎng)上學習教育、心理咨詢、法律援助、活動惠購等普惠性服務(wù)。
3.實施“聚人心”工程，推進文化建設(shè)。一是推進精神文明創(chuàng)建。緊緊圍繞培養(yǎng)擔當企業(yè)發(fā)展大任的時代新人，把社會主義核心價值觀融入產(chǎn)業(yè)工人的生產(chǎn)生活，體現(xiàn)到職業(yè)教育培訓、精神文明創(chuàng)建、職工文化建設(shè)全過程，厚植核心價值觀。充分利用重大節(jié)慶、國家公祭儀式等時機，依托各類愛國主義教育基地，結(jié)合黨史學習教育，加強新中國史、改革開放史、企業(yè)發(fā)展成就等學習教育，強化愛國主義、集體主義精神培養(yǎng)。深入實施公民道德建設(shè)工程，深入開展文明車間、文明班組、文明職工等創(chuàng)建活動，擦亮職工志愿服務(wù)品牌，提升職工文明素養(yǎng)。二是豐富職工文化活動。發(fā)揮中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化、社會主義先進文化的影響力和感染力，舉辦富有思想性、時代性、導向性、示范性的職工文化活動，培育一批基層職工文化骨干隊伍，打造一批職工文化活動品牌，推出一批頌揚產(chǎn)業(yè)工人的職工文藝作品，打造產(chǎn)業(yè)工人喜聞樂見的正能量精品，積極培育健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化。三是滿足精神文化需求。積極推進“書香企業(yè)”“職工書屋”建設(shè)，廣泛開展“職工讀書月”等活動，引導廣大產(chǎn)業(yè)工人養(yǎng)成愛讀書、讀好書的良好習慣。高度重視人文關(guān)懷和心理疏導，推廣建立“心理驛站”“員工幫助計劃”等，積極開展心理健康教育，傳播精神文明，展示職工風采。建好用好面向產(chǎn)業(yè)工人、有影響力的內(nèi)刊、網(wǎng)站、移動互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容應用平臺和公眾號，發(fā)揮新興媒體與傳統(tǒng)媒體協(xié)同優(yōu)勢，綜合運用微課堂、微電影、短視頻等方式，加強網(wǎng)上思想引領(lǐng)、技術(shù)交流、創(chuàng)新成果展示與交流、文化建設(shè)等，實現(xiàn)網(wǎng)上網(wǎng)下、線上線下的工作聯(lián)動，滿足產(chǎn)業(yè)工人個性化學習需求、小眾化服務(wù)需求。
4.實施“鼓人心”工程，營造濃厚氛圍。一是加強典型引領(lǐng)。強化職業(yè)精神和職業(yè)素養(yǎng)教育，精心選樹勞動模范、工投工匠、優(yōu)秀員工等先進典型，廣泛宣傳他們的先進事跡和突出貢獻，大力弘揚勞模精神、工匠精神。完善產(chǎn)業(yè)工人榮譽稱號納入企業(yè)榮譽體系管理制度，有計劃、有步驟地選樹和培育產(chǎn)業(yè)工人先進典型，編撰公司先進人物光榮冊，發(fā)揮好勞動模范、各類工匠、技能大賽獲獎?wù)叩认冗M模范的示范、引領(lǐng)和激勵作用，營造尊重勞動、崇尚技能、鼓勵創(chuàng)造的良好氛圍。二是加強政策研討。定期開展產(chǎn)業(yè)工人隊伍狀況調(diào)研，準確把握產(chǎn)業(yè)工人隊伍思想現(xiàn)狀，采取統(tǒng)一立項、統(tǒng)籌協(xié)同、分層負責的方式，形成調(diào)研報告或課題研究成果。學習借鑒先進企業(yè)思想政治工作的有益做法和經(jīng)驗，制定完善公司產(chǎn)業(yè)工人思想政治工作相關(guān)制度，創(chuàng)新管理流程和管理手段，積極解決產(chǎn)業(yè)工人思想政治工作中存在的普遍性和傾向性問題，形成加強和改進思想政治工作長效機制。三是加強陣地建設(shè)。加大投入力度，加強職工之家和榮譽室、活動室等內(nèi)部宣傳思想文化陣地建設(shè)，構(gòu)建黨建引領(lǐng)、共建共享、整體聯(lián)動的產(chǎn)業(yè)工人思想教育新陣地，為提升思想政治工作水平夯實基礎(chǔ)。
三、工作保障
1.健全工作機制。各級黨組織要把做好產(chǎn)業(yè)工人隊伍思想政治工作作為落實黨建工作責任制和意識形態(tài)工作責任制的重要任務(wù)，切實加強組織領(lǐng)導。建立由黨組織負責同志牽頭主抓的產(chǎn)業(yè)工人隊伍思想政治工作聯(lián)席會議制度，納入產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革組織領(lǐng)導體系，統(tǒng)籌有關(guān)方面研究解決突出問題。建立健全貫徹落實協(xié)調(diào)機制，由工會牽頭，各相關(guān)部門參與，推動有關(guān)政策措施落地見效。
2.落實主體責任。各級黨組織要把做好產(chǎn)業(yè)工人思想政治工作作為重大政治任務(wù)，安排專人負責，把開展產(chǎn)業(yè)工人思想政治工作情況作為各級黨組織考核的重要內(nèi)容，推動責任層層落實。把做好思想政治工作融入改革發(fā)展，整體謀劃、有機結(jié)合、互相促進。建立健全聯(lián)系產(chǎn)業(yè)工人制度，各級黨組織負責人要切實履行好第一責任人職責，主動同產(chǎn)業(yè)工人交流談心、聽取意見，用心用情關(guān)心產(chǎn)業(yè)工人。
3.集聚各方力量。各級工會組織和各相關(guān)職能部門要牢牢把握增強政治性、先進性、群眾性這條主線，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，面對面、心貼心、實打?qū)嵉刈龊卯a(chǎn)業(yè)工人思想政治工作。工會組織要把組織產(chǎn)業(yè)工人、教育引導產(chǎn)業(yè)工人同服務(wù)產(chǎn)業(yè)工人、維護產(chǎn)業(yè)工人合法權(quán)益緊密結(jié)合起來，多做統(tǒng)一思想、凝聚人心、化解矛盾、增進感情、激發(fā)動力的工作，更好發(fā)揮黨聯(lián)系產(chǎn)業(yè)工人的橋梁紐帶作用。各相關(guān)職能部門等要發(fā)揮各自優(yōu)勢，加強溝通合作、資源共享、陣地共建，開展各具特色的思想政治工作。
4.加強隊伍建設(shè)。按照政治強、業(yè)務(wù)精、作風正的要求，加強專兼職政工干部配備，形成一支覆蓋基層一線、車間班組等各個層級，以專職為主、專兼結(jié)合、數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良的工作力量。要按照分級負責、分級培訓的原則，定期組織學習培訓，努力使政工干部成為既懂思想政治工作、又懂生產(chǎn)經(jīng)營的復合型人才。要關(guān)心政工干部切身利益，確保在薪酬待遇、學習培訓、職務(wù)晉升等方面與同級生產(chǎn)經(jīng)營管理干部享受相同政策，對具有突出貢獻的政工干部予以褒獎。